La découverte de paysages grandioses et l’opportunité de prendre du temps et de la hauteur pour bâtir des projets avec des professionnels visent à l’emploi et à l’insertion des jeunes issus de quartiers prioritaires ou de lieux éloignés des bassins d’emploi dynamiques.
« Pour ce qui est de l’avenir,
Antoine de Saint-Exupéry
il ne s’agit pas de le prévoir,
mais de le rendre possible. »
Ce que nous souhaitons pour les jeunes “NEET”
NEET : Not in Education, Employment or Training, soit 12% des jeunes de 15-29 ans résidant en France selon l’INSEE
- Leur permettre de s’éloigner un temps d’un environnement dont ils ne sortent pas.
- Vivre des temps de dépassement d’eux-mêmes en marchant vers les cimes.
- Apprendre à repérer des opportunités d’emploi et à y répondre.
- Faire découvrir l’écosystème de la montagne.
- Transmettre des opportunités d’emploi et des codes du monde du travail avec des attitudes qui permettent d’être plus à l’aise dans les entreprises et dans la société
- Bâtir avec eux un projet professionnel concret qui réponde à leurs aspirations en étant accompagnés au retour pendant plusieurs mois. »
Ce que nous proposons aux entreprises et aux organisations participantes
- Valoriser leurs métiers et la vie au travail.
- Préparer les jeunes aux réalités de la vie professionnelle.
- Mettre en place de nouvelles logiques de recrutement.
- Orienter les participants vers des programmes de formation répondant aux besoins de l’emploi
- Répondre aux besoins d’emploi avec des talents dépourvus des CV attendus.
- Fédérer leurs équipes autour d’un projet au service du progrès social dans leur démarche RSE.
Les éléments clés de la réussite
- Des jeunes adultes volontaires.
- Des acteurs spécialisés dans les démarches d’insertion.
- Des acteurs du milieu professionnel désirant des liens nouveaux.
- La randonnée, des temps pour soi et en groupe.
- Des ateliers de formation et de culture ouverts et participatifs.
- La préparation du retour et le maintien du lien avec chaque jeune en coordination avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion.
- Un solide réseau d’employeurs prêts à concrétiser des emplois.
- Une résidence d’accueil et de formation à la montagne.
L’emploi des jeunes des quartiers prioritaires et des zones délaissées :
un enjeu de cohésion nationale.
Que pouvons-nous changer ?
Les jeunes des quartiers prioritaires et des zones délaissées se heurtent à un déficit criant de contacts qui les empêche de se projeter vers un avenir professionnel.
Les plus précaires ont « décroché » et ne sont plus atteints par Pole Emploi ni par les employeurs avec les moyens classiques de recrutement.
Et pourtant, on peut voir combien cette jeunesse peut bouillonner d’énergie et de l’envie de « s’en sortir ».
Projets en Cimes s’emploie à rapprocher les attentes des jeunes de celles des employeurs en leur proposant des séjours à portées multiples pour les aider à prendre en main leur destin professionnel.
À savoir
Selon l’Observatoire des Inégalités, les jeunes adultes sont les plus touchés par la pauvreté. Plus d’un jeune sur dix entre 18 et 29 ans est en situation de pauvreté en France. Ils représentent la moitié de la population pauvre du pays. Il s’agit essentiellement de jeunes issus de milieux défavorisés, peu diplômés, mal logés, en recherche d’emploi ou décrochés du système.
Dans les quartiers dits prioritaires de la ville (QPV – 1.500 quartiers proches des cités urbaines avec 5,4 millions d’habitants), plus de la moitié des jeunes sont sous le seuil de pauvreté. Dans les régions rurales, ils sont déconnectés des zones d’emploi dynamiques.
L’entrée des jeunes défavorisés sur le marché de l’emploi est particulièrement difficile. Lorsqu’ils sont en recherche d’emploi, ils éprouvent des difficultés qui se cumulent : un manque de formation, d’expérience, de relations et de soutiens, la rareté des offres correspondant à leur profil, des CV fragiles.
Nos projets
Nos réalisations en 2023
- Trois sessions au printemps et à l’automne.
- Des promotions de 12 à 16 jeunes de 18-25 ans, garçons et filles, dans le massif du Mont Blanc.
- Origine des jeunes : métropoles de Lille, Paris, Lyon.
Nos projets pour 2024
- Augmenter le nombre de séjours : 5 sessions sont planifiées
- Evaluer et adapter le projet et les parcours.
- Mobiliser des ressources pour disposer d’une résidence de façon permanente.